中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的2017年第三季度《中国就业市场景气报告》指出，由于三季度国民经济运行总体平稳，稳中向好态势得以延续，中国就业市场景气指数上升为2.43，就业形势稳中向好。

　　从用人需求上看，企业招聘需求人数持续上升；从求职供给端来看，秋季是职场中周期性跳槽淡季，加之高校开学伊始，大学生求职行为相对较少，致使求职申请人数有所下降。综合供求两方面因素，本季度就业景气程度提升，指数向上浮动。同比来看，本季度就业市场景气指数高于去年同期，也表明整体就业形势逐渐趋好。

　　分行业看，本季度不同行业之间的就业景气极化现象较为明显，指数最高和最低行业之间的差别倍数为28倍。互联网/电子商务行业指数仍然排名第一，同时专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业的就业景气排名有明显提高。

　　2017年第三季度的CIER指数呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势。其中，东部地区城市的CIER指数为2.14，表明平均一个求职者对应两个招聘岗位；而中部和西部地区CIER指数较为接近，分别为1.92和1.63；东北地区就业形势持续好转，CIER指数从上季度的1.33上升为本季度的1.42。根据智联招聘全网数据显示，三季度中部地区用工需求同比上涨最高为81%，西部为78%，东北为57%，东部为33%。其中，在互联网/IT、房地产、交通/运输领域，中部地区增速均超过了其他地区。这也是我国区域协同发展的效应进一步增强的体现。据国家统计局数据显示，中部地区和西部地区前三季度的规模以上工业增加值增速分别比全国高1.2和0.2个百分点，同时西部地区的固定资产投资增速也要快于全国1.9个百分点。从这一角度讲，中西部也正在成为具有吸纳就业潜质的沃土。

　　据国家统计局数据显示，今年前三季度，东北地区出现了企稳向好的态势，工业增长1.6%，已经实现了由负转正。东北地区CIER指数的环比与同比变动均有所上升。但分地区来看，除大庆CIER指数的环比和同比变化在增加之外，其余城市的CIER指数均为环比或同比下降。这主要由于大庆石油产业发达，拥有先进的技术服务优势，加之近期原材料价格上升，对于人才需求旺盛，因此CIER指数最高。哈尔滨和长春CIER指数大于1，表明本季度招聘需求略大于求职申请；而沈阳和大连CIER指数相对较低，分别为0.63和0.80，表明本季度这两个城市的就业形势相对较差。

　　2017年第三季度民营企业的CIER指数最高，为1.68。此外，股份制企业、合资企业和国企的CIER指数要高于1，分别为1.50、1.35和1.25，表明这些企业招聘需求人数要高于求职申请人数，就业形势相对较好。而外商独资和上市公司的CIER指数要低于1，表明在这两个类别的企业中，招聘需求人数要小于求职申请人数。尤其是外商独资企业，受国际经济环境、以及外企撤资等因素影响，CIER指数仅为0.59，就业形势相对较差。