东北网9月12日讯(钱玺勇 贾荣婷 记者 郑通) 招录高校学子279人、培养基层技术骨干1000余人、挖掘乡土人才2500余人……近年来，延寿县牢固树立人才就是“第一资源”的理念，以哈尔滨人才工作“丁香计划”为引领，加快人才强县战略步伐，取得了丰硕的成果。

　　升级“政策包”，筑牢引才高地

　　城市因人才而兴，人才因城市而聚。在引才纳贤的大潮中，素有“长寿之乡”美誉的延寿县，始终秉承“慕心引才、恒心育才、诚心留才”的原则，为县域经济社会振兴发展，筑牢了高质量的人才支撑。“去年以来，延寿县深入贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》和哈尔滨‘人才新政30条’，在构建‘培养、引进、平台、服务、环境’五大人才体系的基础上，面向全国各地高校学子，升级完善了‘引才10条’，内容包括生活补贴、住房补助、子女教育、家属安置、医疗保障等多项优惠政策，含金量非常足。”延寿县委组织部副部长吕光健介绍说。

　　拿出“硬政策”，才能广纳英才。毕业于兰州大学的硕士研究生窦林峰，现任加信镇党委宣传委员，已享受72000元生活补贴和住房补助的他，从心底有一种特别亲切的幸福感。

　　窦林峰只是在延寿工作的众多定向选调生受益者之一。据了解，凡是到延寿工作的全日制本科生、研究生及以上学历，每人每月均可享受500元至2000元不同标准的生活补贴和住房补助，以及一次性最高80000元的安家费。目前已为10名在延寿工作的外地学子，发放各类补贴近20万元。

　　育好“梧桐树”，营造引才环境

　　“人才公寓”是延寿县“引才10条”中最为靓丽的“风景”，备受广大外地学子青睐。

　　“这里的环境真是太好了！不仅房间配套齐全，还可以直接‘拎包入住’。”明亮整洁的房间、完善的家居设施、独立的卫浴以及共享厨房，令刚刚入住不到一个月、毕业于中国地质大学(北京)的湖北籍学子刘雨伦对“新家”赞不绝口。

　　“住着很舒心，而且水电费、网费和热费等全免，让大家节省了很大一笔开支。工作之余，我还会约上同事一起登长寿山和打卡‘天下第一寿’，感受延寿‘天然氧吧’的生态之美。”毕业于沈阳音乐学院、来自双鸭山的刘宇昕告诉记者，延寿的宜居环境给自己带来了更多归属感。

　　搭起“连心桥”，创新引才方式

　　延寿县“引才10条”，是面向高校学子的“黄金政策”。而校企合作则是该县另一种创新引才方式。

　　今年6月初，东北农业大学经济管理学院50余名师生“组团”来到延寿县品粮现代农业有限公司，了解该公司的企业文化及发展历程，学习水稻覆膜种植技术。期间，师生们根据企业特色，为企业相关产品设计了5款专属包装。部分学生还化身“网红”，现场直播带货，进一步拓宽了“延寿大米”的销路。

　　“水积而鱼聚，木茂而鸟集。目前，延寿县已先后促成东北林业大学、东北农业大学、绥化学院等高校同县域4家龙头企业合作签约。”延寿县委常委、组织部部长郭彦发表示，下一步，延寿县将持续优化人才服务工作，释放人才发展动能，以“求贤若渴”的慕心引才、打造人才揽聚“集结地”。同时，凭借“丁香人才周”的东风，吸引天下英才、青年才俊签约延寿、创业延寿、扎根延寿、振兴延寿。