黑龙江日报4月6日讯 3日，记者从省卫计委获悉，按照省深化医药卫生体制改革领导 小组会议提出的建立乡镇卫生院大学生动态补充机制，即以保证乡镇卫生院在岗 招聘大学生不少于3000人为原则，结合大学生实际离岗情况，省卫计委联合省财政、人社、编办等部门共同实施2018年乡镇卫生院医务人员招聘计划，今年 补充招聘197名统招本、专科及以上学历医学毕业生。报名时间为4月1日至5月20日。

招聘单位范围为全省政府举办有离岗大学生的乡镇卫生院。按照公布 的乡镇卫生院岗位需求计划，以各县（市、区）为单位，实行公开报名，经资格审查合格，通过 现场签约、笔试、面试等考核方式择优聘用。招聘对象为35周岁以下的省内、外高等院校统招医学专业本、专科及以上学历的应、往届毕业生。招聘专业包括临床 医学、妇产科学、口腔医学、中医学（包括中西医结合）、药学（包括中、西药）、医学检验、医学影像、精神医学等专业。

应聘人员需登录省卫计委网站（www.hl j hf pc.gov.cn），下载并填报应聘人员报名登记表，只能填报一个招聘岗位。根据考试、体检和综合考核结果择优确定拟聘用人员，并在省卫计委网站上公示 7个工作日。公示期满无异议的，各县（区、市）卫计局负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满考核合格的 予以正式聘用。按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，聘用人员本科及以上毕业生年 收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。聘用人员依法享受当地各项社会保险待遇。聘用人员3年年度考核合格者，3年内可享受我省“项目生”的部 分优惠政策，在国家相关政策允许范围内予以优先录取。相关政策咨询电话：0451-87258485（省卫计委基层卫生处）。

据悉，2014年，我省正式实施“乡镇卫生院医务人员补充计划”，连续3年招聘3000名医学毕业生，每年为各个乡镇卫生院至少招聘1人。此举旨在改善乡镇卫生院人才队伍结构，提高基层医疗保健服务能力，有效解决农村群众看病就医问题。