东北网6月26日讯(黄宇、徐柏胜 记者郑通)呼兰区以“三网一化”(组织网络、管理网络、服务网络，常态化)为抓手，围绕试点街道社区党组织、驻区企事业单位党组织、新兴领域党组织“融入融合、联建共建”，不断延展工作触角，初步探索出一条符合自身特点的新型城市基层党建工作新路子。

　　构建组织网络，在党建工作范围上实现从抓社区向抓驻区单位和新兴领域延伸。从根本上建立完善城市基层党建工作领导和协调机制，推进三级联动。区级层面成立了城市基层党建工作领导小组，街道层面成立了城市基层党建工作协调委员会，社区层面建立了城市基层党建工作联席会，形成了齐抓共管的整体合力。同时，鼓励试点街道结合自身特点，打破单位界限和所有制类型，创新党组织设置模式。建设路街道根据辖区内机关、企事业单位、各类新兴领域党员人数多，占地面积大，驻区单位具有影响力、能够较好履行社会责任的特点，按照地缘情况，成立了东部、西部两个“联合党委”，共商共推共促城市基层党建工作。两个“联合党委”分别与社区党组织、驻区企事业单位党组织、新兴领域党组织签订了《城市基层党建共建公约》，细化政策宣传、组织生活、党员教育、载体活动、志愿帮扶、环境卫生、综治安全七项党建工作任务，由共建单位自觉认领，列出时间表、绘出工作图、明确责任人、推进倒计时，保证了各项党建工作任务有序有效落实。

组建国画、木拓、泥塑、舞蹈、书法、插花、剪纸等12支兴趣小组开展活动。

　　构建管理网络，在党建工作对象上实现从抓社区自管党员向城市各类党员延伸。在党员管理上，探索建立分类管理机制。即，“直管”社区自管党员，制定量化考核细则，定期进行考评；“协管”在职党员，按照自主自愿原则和爱好特长，建立在职党员联络站，组成志愿者服务队，投身社区公益性活动；“联管”流动党员，采取“公安部门源头排查、街道联络登记、编入支部教育管理、流动党员充分发挥作用”方式，保证流动党员关系不漏、组织生活不断、教育管理不松、先锋作用不减。在党员教育上，坚持“共建共享、集约利用”原则，推动“阵地”“平台”建设，确保教育有基地、活动有内容。建设路街道东部联合党委依托街工委、社区、企事业共建单位分别建立了兴趣小组活动室、社区党校和党员会议室。西部联合党委发挥社区阵地优势，集中打造了党群服务中心，集综合服务、红色记忆、党员沙龙、群团驿站、品质活动等功能于一体。同时，自主研发“智慧党建E+N”手机APP，建立网络学习积分考核机制，通过党员登录、留言互动累计积分，每月公开积分排名，定期通报学用情况，创新了党员教育形式。利民街道也采取“1+N”方式，在辖区事业单位党组织建立了联席“主阵地”，辖区非公企业党组织建立了3个活动“分阵地”，为党员教育提供了基础保障。

　　构建服务网络。在党建工作内容上实现由侧重抓党务向推进全局性工作延伸。立足“服务民生，促进发展”，结合各自特点，不断丰富“党建+”形式和内容，积极推动党建服务下基层、工作资源下社区。利民街道采取“党建+服务”模式，以“三个一条龙”:志愿服务一条龙、爱心救助一条龙、就业保障一条龙为主要内容，以“联建共建，携手同行”活动月为载体，有效整合分散于社区、企事业单位、非公企业的各类资源，合力为辖区党员群众提供贫困资助、义诊咨询、就业帮扶、法律援助等，解决热点、难点问题百余件。建设路街道采取“党建+文化”模式，以“三个融合”:组织融合、管理融合、文化融合为主要内容，以“文化融合，动感建设”活动月为载体，相继开展了纪念萧红诗会、“我爱家乡”美文评选、“情系端午”文艺演出，并组建了国画、木拓、泥塑、舞蹈、书法、插花、剪纸等12支兴趣小组，使党员群众在文化建设中实现了自我表现、自我教育、自我服务。

　　强化制度保障，推动新型城市基层党建工作常态化发展。自上而下建立了相关会议及议事制度，区、街道、社区三级联系点制度，双向激励、双向制约的考评制度和多形式的经费支持机制，从统筹协调、组织推动、监督检查、示范带动、基础保障等方面，进一步规范、推动、促进城市基层党建工作，不断推动城市各类组织和谐共建、互帮共赢、科学发展。