为帮助年轻干部快速成长，新林区税务局组织开展双向“传帮带”活动，充分发挥以老带新的作用，激发年轻人的工作热情，提升综合素质，改进工作作风，优化营商环境。

　　通过以师带徒方式，为青年干部搭建起快速成长平台。在办税服务厅精心挑选政治素质过硬、业务能力突出、经验阅历丰富的同志，与新入职的税务干部结对组建“传帮带导师”培养模式，围绕税收工作实际操作中的重难点，“一对一”进行授课讲解和答疑解惑。通过在思想上“引”，在经验上“传”，在工作上“帮”、在形象上“带”的方式言传身教，促进青年干部不断提高党性修养、业务素质，积极投身于退税减税政策落实、优化营商环境等税收重点工作之中，实现工作与思想同频共振。

　　通过走进企业的方式，为新税力量搭建优质服务平台。通过骨干带新人的方式，以“学生”的身份走进新林区不同类型的企业成为“驻点实习税官”，以新身份开启新的职业赛道，围绕税收主业，以"三学两做"的形式开展学习活动，学业务、学精神、学服务，以税法宣传员、业务辅导员为次要身份，学本领的同时进行政策跟踪宣传。

　　下一步，新林区税务局将完善“传帮带”工作机制，不断总结好的经验做法，对青年干部学习效果和纳税人的反馈意见进行跟踪评价，切实打好“组合拳”，用心、用情、用智提高办税人员业务综合素质，不断提升纳税人获得感、满意度、安全感，以优异的成绩迎接党的二十大召开!