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哈尔滨大学生看过来 2017年大学生求职指南发布

http://hrb.dbw.cn/ | 2017-05-24 15:59:00
作者: 王北北     来源: 东北网     频道主编: 连冬雪

  求职行为

  人均投递简历份数有所下降,求职针对性更强

  调研数据显示,有41.3%的应届毕业生投递简历的份数在11-30份,比例最高。其次是10份以下,占31.5%。此外,有24.2%的应届毕业生采取“海投”简历的方式,其中12.5%的应届毕业生投递31-50份简历,11.7%的毕业生投递51份以上的简历。

  同比去年,投递简历在31-50份,以及51份以上的比例分别下降了2.8%和3.1%。这在一定程度上表明毕业生求职的目标性和针对性更强,盲目海投的情况有所减少。

  面试机会更难获得,名校优势凸显

  在2017年应届毕业生中,参加1-3场面试的学生比例为31.9%;其次是4-5场,占27.1%。此外,有8.3%的应届毕业生没有参加过面试。

  与2016年相比,2017年没有参加过面试的应届毕业生比例增加,从3%上升到8.3%。985/211院校的学生获得的面试机会要多于普通本科和专科院校,分布于一线城市的院校的学生,面试机会要多于新一线及二线城市院校的学生。

  求职结果

  就业形势严峻,近三成毕业生“一无所获”

  截至4月,仍然有27.7%的应届毕业生没有获得offer,同比上升2.9%;50.2%的应届毕业生获得了1-3个offer,同比下降了5.2%,进一步表明应届毕业生就业难度加大。

  签约率较去年同期小幅下降

  截至调查为止,2017年应届毕业生仅有26.7%已经签约,相比去年同期下降了8.7%。从性别上看,男生签约比例更高,为29.5%,而女生为24.7%。从学校类型上来看,985/211类型院校相对签约比例更高,为33.9%,而普通本科院校仅为27.6%,专科院校为25.2%。

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