14日，人社部公布了《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》(简称《纲要》)。今后5年，咱最关心的工资、医保、养老等事项，将会发生重大变化！

　　延迟退休：

　　今年将出台方案

　　纲要提出，制定出台渐进式延迟退休年龄方案。

　　【解读】

　　人社部部长尹蔚民近日表示，备受关注的延迟退休将坚持三个原则，一是小步慢走、逐步到位，二是区分对待，分步实施，三是事先预告，做好公示。按照工作计划，今年将拿出延迟退休方案，但还需要履行有关程序，然后向社会公布。

　　为何要延迟退休？

　　尹蔚民指出，现在人口预期寿命大大提高，人口老龄化的趋势越来越快。无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整。

　　如何进行延迟退休？

　　比如五年以后，你是60岁退休，新政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休。第二个人可能是第二年退休，他可能就是60岁零6个月退休。

　　提高退休人员养老金：

　　今年总体上涨6.5%左右

　　纲要提出，逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。

　　【解读】

　　2015年，企业退休人员基本养老金再提高10%，月人均达到2270元。2016年，企业和机关事业单位退休人员养老金标准提高6.5%左右。

　　人社部有关负责人曾表示，一方面，中国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。

　　完善工资指导线制度：

　　适度放缓调整频率

　　纲要提出，完善最低工资增长机制，建立最低工资评估机制。完善工资指导线制度。